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20240404-REVIVE-2024年04月03日小柳津林太郎オフィシャルブログ「小柳津林太郎のReality de show」Powered by Ameba･･･表取締役を退任したのは人生で2回です。サイバーエージェント時代に、CyberXというとて･･･んという人の側近として、最初は人事から、そしたら社名･･･- CA8、 CA18の制度を廃止しました。2018年10月04日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･ですが、社外からも注目を浴び、画期的な人事制度として賞を受賞したこともあ･･･いるのです。 また新しい体制でサイバーエージェントを引っ張っていきた･･･
- 後継者について2014年11月21日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･、創業者からの遺言状というか、\r\nサイバーエージェントの家訓\r\nのようなものとし･･･が合うように\r\n事業内容や人事制度、社風など\r･･･
- やるしかない2010年10月11日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･\nおめでとう。\r\n\r\n取締役人事本部長曽山哲人。\r\n\r\･･･ます。\r\n\r\n「技術のサイバーエージェントを創る」ために\r･･･
- 企業文化2013年12月03日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･その通りだと思います。\r\n\r\nサイバーエージェントの社員は\r\n何をやっても一･･･r\n\r\n事業だけでなく、人事、経理、法務\r\･･･
- ２０１１スマホ元年2011年12月31日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･る。\r\nといったことです。\r\n人事制度や環境面でいくら美辞麗句を･･･うに。\r\n\r\n\r\nサイバーエージェントの社員のみなさん、･･･
- 一貫性2010年12月17日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･いと私は考えています。\r\n\r\nサイバーエージェントは、\r\n採用、育成、活性を･･･合はしない。\r\nそのほか、人事制度や福利厚生の考･･･
- 役員も視点を上げる2010年10月22日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･会計の話は、私と中山豪が話し、\r\n人事の話は、私と曽山が話し、\r\･･･nネット業界\r\n↓\r\nサイバーエージェント\r\n↓\r\n･･･
- Amebaの構造改革2014年08月07日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･してもらった上で、\r\n今後、個別に人事部門で丁寧に\r\n対応して行･･･n【関連記事】\r\n\r\nサイバーエージェント決算説明会 「後手･･･
- 専務対決2009年11月25日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･門部署を作ってまずは情報収集\r\n・人事異動の時期を待って、人材集め\･･･r\n\r\n\r\n>サイバーエージェントグループの方へ\r･･･
